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L’Agefiph souhaite inciter les entreprises et les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi, à faire le choix de l’alternance.

Pour répondre à la crise sanitaire, l'Agefiph a mis en place des mesures exceptionnelles dédiées à l'alternance. Pour découvrir ces mesures exceptionnelles, lisez la suite

Par ce dispositif, la Région Grand Est apporte une aide aux entreprises du Grand Est, TPE et PME, des secteurs du BTP et de l’industrie, particulièrement moteurs dans cette phase de reprise économique et porteurs de débouchés professionnels.
Sont concernés les secteurs du BTP, de l’industrie, les services à ces entreprises, le tertiaire industriel.
Il s’adresse aussi à toute association intervenant dans le champ économique et employant déjà des salariés en CDI ainsi qu’à toute autre structure relevant de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).

Un guide «made in Ardennes» à destination des apprentis avec 9 étapes pour trouver son employeur

"Je réussis mon apprentissage" de Boualem Aznag - formateur, Stéphane Grulet - enseignant et Franck Manière - responsable pédagogique à Almea Formations Interpro

Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage, le gouvernement a pris en 2020 des mesures de relance de l’apprentissage. Ces mesures ont été prorogées pour les contrats conclus jusqu'au 30 juin 2022.
L’aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants sera ainsi maintenue dans des conditions inchangées.

Vous êtes intéressé(e) par une formation en apprentissage ; vous avez de 15 à moins de 30 ans ? 
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Sans bouger de chez vous, échangez et partagez en direct en compagnie d'autres jeunes avec un Conseiller de la CCI Alsace Eurométropole via la web conférence et découvrez l'apprentissage, les démarches à engager pour trouver un employeur et les métiers porteurs ; intervention possible aussi comme habituellement pour des groupes déjà constitués (élèves d'une classe par exemple)

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