Actualités

Bénéficiez d’un accompagnement à votre recherche d’entreprises recrutant dans le domaine industriel en Alsace, du BAC PRO à l'INGENIEUR

JOB DATING samedi 22 mai 2021 de 9 h à 13 h dans les 4 CENTRES en présence d’entreprises qui recrutent des apprentis en partenariat avec le CFAI Alsace !

Colmar - 31 rue des Jardins
03 89 21 71 54
Mulhouse - 22 rue du 57e R.T.
03 89 46 89 97
Reichshoffen - 2 rue Ettore Bugatti
06 16 07 33 65
Strasbourg - 6 rue Ettore Bugatti (à Eckbolsheim) - 03 88 37 22 08

N’attendez pas !
Pour être conseillés et guidés dans votre projet d’orientation, appelez le CFAI

Pour voir le flyer complet de la manifestation, cliquez sur " lisez la suite "

Vous avez entre 16 et 29 ans et vous cherchez à vous réorienter après un parcours en lycée ou d’études supérieures ?

Pourquoi ne pas vous réorienter vers un métier de l’Artisanat ?
La Chambre de Métiers vous propose de participer à des ateliers d’orientation gratuits pour vous aider dans la définition de votre projet professionnel, vous faire découvrir la richesse et la diversité des quelques 250 métiers de l’artisanat ainsi que leur potentiel en matière d’emploi.

Les ateliers d’orientation s’adressent à vous, pour vous aider à :
- réétudier votre projet professionnel
- identifier vos compétences et vos aptitudes
- découvrir les secteurs de l’artisanat, les perspectives d’emploi et la création-reprise d’entreprise de ce secteur
- formaliser un plan d’action adapté pour préparer et réussir votre projet : les démarches, comment, quand, auprès de qui ?

Le prochain atelier d’orientation démarre mercredi 21 avril 2021, inscrivez-vous dès maintenant !

Contact et inscription en cliquant sur "lisez la suite"

L’Agefiph souhaite inciter les entreprises et les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi, à faire le choix de l’alternance.

Pour répondre à la crise sanitaire, l'Agefiph a mis en place des mesures exceptionnelles dédiées à l'alternance. Pour découvrir ces mesures exceptionnelles, lisez la suite

Pour tenir les objectifs du plan « 1 jeune 1 solution » en matière d’alternance, le ministère du Travail a confié au réseau des Carif-Oref la mission de réaliser une cartographie des effectifs de jeunes engagés sur la voie de l’apprentissage et n’ayant pas encore signé de contrat avec une entreprise. Au 6 Avril, ils étaient 447 pour la Région Grand Est.

Un outil interactif a donc été élaboré et mis en ligne. Il permet de filtrer les informations par zone géographique, par niveau de formation, par CFA, par âge et par spécialité. Les chiffres sont fournis par l’Opco EP, qui est en charge des dossiers des apprentis sans contrat et rémunère leurs CFA pendant cette période transitoire.

L’outil est le résultat de groupes de travail mis en place fin 2020 dans les régions et regroupant tous les acteurs impliqués, et s’accompagne d’une vaste campagne de communication lancée en direction des entreprises.

Vous recherchez un apprenti pour une embauche immédiate ? Consultez le tableau de recensement et contactez le Centre de Formation d'Apprentis concerné par la formation que vous envisagez.

"Lire la suite" pour accéder à l'outil

La réforme de l’apprentissage a modifié profondément le champ réglementaire de l’apprentissage et instauré de nombreuses nouveautés. Pour accueillir et encadrer un apprenti dans une entreprise, il est nécessaire d'être familier du cadre juridique, des démarches à entreprendre ou des interlocuteurs à mobiliser en cas de difficulté. 

Pour tout connaître sur la réglementation de la formation par la voie de l'apprentissage, la CCI ALSACE EUROMETROPOLE a mis en place un document "ressource" de 145 pages, à consulter à chaque étape de votre projet de formation de jeunes en apprentissage, "le guide du maître d'apprentissage".

Afin de venir en aide aux jeunes face à la crise, le Gouvernement a mis en place le plan « 1 jeune, 1 solution ». D’un montant de plus de 6,7 milliards €, il mobilise plusieurs dispositifs visant à faciliter l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, parmi lesquels une prime à l’apprentissage de 5000 à 8000 € pour l’embauche d’un apprenti.
(Lire la suite pour télécharger le bilan)